Voorwaarde 2: Europese samenwerking als strategische keuze voor innovatie

Europese samenwerking moet in elk geval binnen de organisatie gedragen worden. Het management moet de strategische beslissing nemen om op EU-projecten in te zetten en om de betrokken diensten en medewerkers erop af te stemmen.

De organisatie wil een lerende organisatie zijn. Openheid, nieuwsgierigheid, innovatie en dynamiek behoren tot het DNA van de organisatie en de medewerkers. Er is duidelijk creatief en analytisch vermogen aanwezig. Uitwisseling en input van nieuwe ideeën en visies zijn permanente – maar uiteraard gedoseerde - aandachtspunten. De organisatie wil op één of enkele specifieke domeinen innovatief zijn (zonder daarom ‘revolutionair’ hoeven te zijn).

Europese samenwerking en projectwerking is hiertoe uiteraard slechts één middel, maar het spreekt voor zich dat het bij uitstek voor vernieuwende (en financiële) input kan zorgen.

Andere voorwaarden

• Europese projecten voor uw organisatie?
• 1. Stabiele organisatie
• 2. Europese samenwerking als strategische keuze voor innovatie
• 3. Investeer in een projectomgeving
• 4. 'Europaverantwoordelijke'
• 5. Performante besluitvorming
• Besluit